INTRODUCCION

 Toda empresa es un ente que esta sujeto a la influencia de factores internos y externos, constantemente cambiantes de acuerdo a aspectos políticos, sociales y económico-financieros, debe estar capacitada también para cambiar y adaptarse a las nuevas estructuras administrativas y organizacionales. Estas nuevas tendencias económicas y tecnológicas, junto a los esquemas de modernización y privatización obligan a que nuestra institución rediseñe su administración para que pueda competir en el ámbito empresarial.  El no hacerlo y mantener sus viejas estructuras, provocaría que la empresa se estanque, pierda competitividad, que obtenga resultados financieros negativos, los que podrían llevarle a su desaparición.

Con la finalidad de afrontar los retos de la Ley de Régimen del  Eléctrico, la actual Presidencia Ejecutiva y la administración de la empresa se hallan empeñadas en un objetivo fundamental, el cual es MODERNIZAR EL SISTEMA ADMINISTRATIVO, TECNICO, COMERCIAL, FINANCIERO Y LABORAL DE ELEPCO S.A, mediante la implementación del presente plan.

    Objetivo 1

Normar, estructura y reorganizar la empresa con miras haca un proceso de excelencia administrativa.

    Objetivo 2

Recuperar cartera vencida.

    Objetivo 3

Eficiencia y austeridad con los recursos económicos a fin de obtener resultados positivos en los balances.

    Objetivo 4

Capacitación a todo nivel, para direccionar al personal a la misión planteada.

    Objetivo 5

Planificar, ejecutar y mantener el control absoluto de las obras de expansi ón del sistema eléctrico, para garantizar el suministro de un eficiente servicio eléctrico.

    Objetivo 6

Eficiente y oportuna prestación de servicios a los clientes.

    Objetivo 7

Obtener rentabilidad en los servicios adicionales que presta la empresa.